A tárgyalások nem voltak egyszerűek a minimálbér növelésével kapcsolatban, augusztus végén azonban sikerült megállapodni, hogy 2024 januárjától az eddigi 700 eurót 750 euróra növelik.
„Már a második év, hogy a önkormányzati szakszervezet képviselőivel, illetve a munkáltatókkal közösen sikerült megállapodni a minimálbér emeléséről”
– tájékoztatott Petra Podhorcová, munkáltatók országos szövetségének szóvivője.
Amennyiben rápillantunk az adatokra, Szlovákia ezen a téren továbbra is óriási lemaradásban van az európai államokhoz képest. Luxemburgban például 2508 euró a minimálbér, Németországban 1997, Hollandiában pedig 1995 euró. Magasabb a minimálbér többek között Szlovéniában (1203 euró), Lengyelországban (811 euró), valamint Csehországban is (728 euró).
Az alkalmazottaknak jó hír, hogy a minimálbér növekedése mellett az egyes bérkiegészítések, mint a hétvégékért, valamint ünnepnapokért járó extra juttatás összege is emelkedni fog.
„Természetes, hogy a cégek a plusz költségeket a termékek és szolgáltatások árának növelésével szeretnék kiegyenlíteni”
– jegyezte meg Petra Podhorcová.
A másik oldalon azonban ott vannak az alkalmazottakat képviselők, akik még magasabb bérkiegészítéseket szeretnének. Az alkalmazottak bérkiegészítését növelni kellene, illetve az ünnepnapi munkaidőt is le kellene rövidíteni – tette hozzá Monika Uhlerová, a Szakszervezetek Szövetségének alelnöke. A szakemberek azt szeretnék elérni, hogy két év múlva Szlovákiában a minimálbér elérje a 920 eurót.
Forrás: noviny.sk / ma7.sk
Ezt már olvasta?
Mit is várhatunk az egyes egészségbiztosítóktól?
Az átlagember azt gondolja, hogy az egészségbiztosítók...
